SEHEN SIE SICH AN, WAS IHRE BRANCHE ÜBER SEVAROX SAGT.
Team Emobility GmbH
Sebastian Scheffel, Geschäftsführer von Team eMobility gmbh
„Sevarox hat unsere Erwartungen übertroffen – von der professionellen Umsetzung bis zur schnellen Bewerbergewinnung. Besonders beeindruckt hat mich die individuelle Betreuung und die gezielte Unterstützung in unserer Nische.“
Effektive Bewerberauswahl
Individuelle Betreuung:
Schnelle & professionelle Umsetzung
Ahrens Gerüstbau GmbH
Hannes Ahrens, Geschäftsführer von Ahrens Gerüstbau gmbh
„Wir wollten unsere Branche bekannter machen und junge Menschen für den Gerüstbau begeistern – und genau das haben wir gemeinsam mit Sevarox geschafft.“
Erfolgreiche Azubi-Gewinnung
Stärkung des Employer Brandings
Ganzheitliche Betreuung
Bredow GmbH
Dennis Schubert, Geschäftsführer der Bredow GmbH
„Sevarox hat uns gezeigt, wie moderne Mitarbeitergewinnung funktioniert – dank innovativer Ansätze und gezielter Strategien konnten wir unsere offenen Stellen erfolgreich besetzen.“
Stärkere Markenpräsenz
Partnerschaft auf Augenhöhe
Messbarer Erfolg
Arnold Gerüstbau GmbH
Marc-Kevin Arnold, stellvertretende Geschäftsführer von Arnold Gerüstbau Gmbh
„Dank Sevarox haben wir unsere Sichtbarkeit deutlich gesteigert und konnten sieben neue Mitarbeiter gewinnen – fünf davon sind bis heute Teil unseres Teams. Ohne diese Zusammenarbeit hätten wir diese Erfolge nicht erzielt.“
Gestärkte Markenpräsenz
Gezielte Mitarbeitergewinnung
Strategische Partnerschaft
Gute Frage? Gute Antwort!
1
Wie viel kostet eine Zusammenarbeit?
2
Gibt es eine Geld-zurück-Garantie?
3
Wann können wir mit den ersten Bewerbungen rechnen?
4
Auf welche Branche ist Sevarox spezialisiert?
5
Wie stellt Sevarox sicher, dass der Kandidat wirklich zum Unternehmen passt?
6
Was unterscheidet Sevarox von Social Recruiting?