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Sie brauchen Monteure und Bauleiter für Ihre Projekte?
Mit uns gewinnen Industrie‒ und Handwerksbetriebe die richtigen Talente (auch Azubis!)
SEHEN SIE SICH AN, WAS IHRE BRANCHE ÜBER SEVAROX SAGT.
Team Emobility GmbH
Sebastian Scheffel, Geschäftsführer von Team eMobility gmbh
„Sevarox hat unsere Erwartungen übertroffen – von der professionellen Umsetzung bis zur schnellen Bewerbergewinnung. Besonders beeindruckt hat mich die individuelle Betreuung und die gezielte Unterstützung in unserer Nische.“
Effektive Bewerberauswahl
Individuelle Betreuung:
Schnelle & professionelle Umsetzung
Ahrens Gerüstbau GmbH
Hannes Ahrens, Geschäftsführer von Ahrens Gerüstbau gmbh
„Wir wollten unsere Branche bekannter machen und junge Menschen für den Gerüstbau begeistern – und genau das haben wir gemeinsam mit Sevarox geschafft.“
Erfolgreiche Azubi-Gewinnung
Stärkung des Employer Brandings
Ganzheitliche Betreuung
Bredow GmbH
Dennis Schubert, Geschäftsführer der Bredow GmbH
„Sevarox hat uns gezeigt, wie moderne Mitarbeitergewinnung funktioniert – dank innovativer Ansätze und gezielter Strategien konnten wir unsere offenen Stellen erfolgreich besetzen.“
Stärkere Markenpräsenz
Partnerschaft auf Augenhöhe
Messbarer Erfolg
Arnold Gerüstbau GmbH
Marc-Kevin Arnold, stellvertretende Geschäftsführer von Arnold Gerüstbau Gmbh
„Dank Sevarox haben wir unsere Sichtbarkeit deutlich gesteigert und konnten sieben neue Mitarbeiter gewinnen – fünf davon sind bis heute Teil unseres Teams. Ohne diese Zusammenarbeit hätten wir diese Erfolge nicht erzielt.“
Gestärkte Markenpräsenz
Gezielte Mitarbeitergewinnung
Strategische Partnerschaft
Gute Frage? Gute Antwort!
1
Wie viel kostet eine Zusammenarbeit?
2
Gibt es eine Geld-zurück-Garantie?
3
Wann können wir mit den ersten Bewerbungen rechnen?
4
Auf welche Branche ist Sevarox spezialisiert?
5
Wie stellt Sevarox sicher, dass der Kandidat wirklich zum Unternehmen passt?
6
Was unterscheidet Sevarox von Social Recruiting?
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